未完待续...

？？？瞧我发现了什么！竟然还有2！

还有谁

常识啊，不懂可以查啊

我正在参与起点【票选网文神级名场面】活动，我投稿的名场面原文如下，快来和我一起讨论吧！没多久，场边的朗斯看着众人穿好背心站好了位置，吹响了这场队内训练赛的哨音。515书粉节-名场面票选

★个人见解，由于之前的一些细节有些遗忘，所以不是什么严格的分析贴，仅作为记录现在想法的帖子一、有关"天命在妖"以及"天地本源"的猜测(突发奇想):首先解释这里的"天地本源"，指这片天地原来的"原住民"是谁，就是说这片天地原本的自然衍生生命是什么。这很重要，因为事关天地规则，事关天道(主要还是规则更重要)。个人理解为，妖族是这片天地自然衍生出来的，妖族可以看做是天地规则的"具现"，所以妖族天生自带道脉，亲近天地元气，毕竟是"亲妈";这里不要搞混因果关系，是先有天地后有妖，先有规则后有"天命在妖"，这里的妖不仅指天妖之门后的妖族，还有现世水族、龙族之类，都是天地自然演变出来的生命，是赤心世界的"原住民";二、那么在上述前提下再看人族与现世与超脱的关系。人族是妖族创造的种族，虽然现世不排斥人族的存在，但是也没有给人族"适配"的规则，所以人天生孱弱，不能感受天地元气;人皇斩卜廉，逆"天命在妖"的【天命】。借助妖族内部矛盾，主要是龙族出了大力，不畏苦难，不怕牺牲，将妖族赶到天狱世界，并由后世人皇联合几位超脱建立天妖之门，并封印，从此人族占据现世，妖族逐渐沦为修炼资源;【以下是推测】往后时代的人族强者，也就是超脱，靠着改变天地规则，让人族在现世站位脚跟，其他种族入现世或多或少会被排斥，水族虽然不受排斥，但也没好到哪去，全靠长河龙君一力担保;三、姜望的超脱之路【推测】纵观现有超脱者，可以简单总结出一个超脱之法，那就是在现有天地规则的基础上，改变天地规则(改变:"增""减""易")，通俗来讲就是道家的道生一，一生二，二生三，三生万物的过程;衍道的过程就是道生一，以洞真道途为切入点，开始掌握天地规则。洞真为"解"，衍道为"用"，无需什么"大宏愿"之类的条件，就看个人对天地规则的掌握程度，毕竟已经有了"一"，后面的不过是重复"一"的过程，其他任何规则都是"二"，等到熟练掌握相关天地间规则的时候就是后衍道阶段，这就是"一生二";然后开始着手构建自己的"规则"，"原料"是已有天地规则，这个阶段从现有规则出发，"创造"自己的规则，在天地规则上留下印记，那么作为"创造者"或许被认为是天地一部分，或许被认为规则一部分，但总而言之，不在"囚"于天地间，是为超脱者，此为"二生三";"二生三"是超脱的关键，这个过程越自然越顺利，相反越是强行而为阻道者就会越多;至于"三生万物"，自然就是基于"新生"规则下，天地万物的演变，类似于天地"生"妖的过程，这是超脱后的事;那么重点来了，姜望的衍道→超脱路怎么走呢？或者说他要改变什么天地规则呢？我的猜想是，改变人族天生无道脉的规则。至于相关规则肯定是得在"神霄"世界获取，毕竟羊毛出在羊身上，要补充道脉相关知见，还得从妖族入手。这可能触及天地根本规则，所以可能还会与天道对上，那么这一卷埋得线索就能用上了。而为了让人族不成为妖族第二，即避免屠龙者终成恶龙的结局，姜望作为规则改变者，肯定得承担起响应的责任，所以赤心巡天!启动!总结:衍道就是"一生二"的过程，这个过程姜望"巡遍天下"也"寻遍天下"，提升自我，累积资粮;超脱就是"二生三"的过程，这个过程姜望改天换地，为人族开新天，然后"巡天"担责，护持天地，护卫人族，成人族之"撑天玉柱"。(先护己，再护人)

真不错一天九千字还是不够看

大为震撼，后面写的真好，后面推进不了可以改成进军星空，组建新人类政府，然后继续看地球上安排的戏剧，看看旧人类能否超越命运登上天堂

陆玉她来了，她真的又出来了，果然一出现就让我精神抖擞，吐槽之力大爆发，让我对她又有了新的认知。本以为她只是单纯的贪图秦少卿的美色，所以才千里迢迢跑来勾引，没想到啊，她还是带着任务来的，想要掌控住甸城，真是野心不小啊！试图勾引闺蜜心上人，张口就来的谎话，玩的溜溜的挑拨离间，这还是那个曾为爱痴狂的陆玉么？这整个就是个心机女啊，去哪进修了一下，我也好想去呀

这主角是长不大了吗？还把这么多资源把在手里不吃天阉啊有肉就吃留着看多难受，让主角长快点，到现在还是个没鸟用的小屁孩

【活动周期】10月13日11月18日【参与方式】发帖参与，帖标题中需包含关键词“祝福新书”【活动奖励】粉丝称号:5点币:50000【活动说明】活动内容：在作者新书《住手机里帮男友查案很正常吧？》里发书评，庆祝一下新书，鼓励一下作者，活跃一下书评区。活动要求：1、参加活动的书友新书学徒级别及以上。2、发书评标题：祝福新书。活动奖励奖励：单个优秀书评500币，100个获奖名额。上限单人5千币。粉丝称号5个。如果单人多个优秀帖为方便就集中发一个帖奖励.活动结束之后将由组织者手动公布及发放奖励