未完待续...

看到有些人一直在喷连小雨，有些话还是不吐不快目前看到72章。基本上连出场时本章说里都会几个人吵着让她赶紧下线，赶紧消失。说她害死了原主，说她看到男主要火了厚脸皮又跑过来要签男主什么的。。。我寻思着这角色有你们说的那么差劲吗？首先她投资失败公司破产了，不是她自己损失最大吗？公司破产了，第一时间通知主角这个唯一的签约艺人有什么问题吗？难道要等节目直播的时候让节目组通知主角啊？她知道原主角被吓死了吗？（本来一个独立长大孤儿会被这种消息吓死这点就是有些问题的，作者的锅）跟主角一个纯新人签了份一九分成的合同有那么不合理吗？现在练习生的合同已经37，55那么优越了吗？主角火了之后想找主角再签约不是很正常的行为逻辑吗？主角就一定要当面给她一巴掌才符合你们心意吗？说极端点，连害死的是原主，又没有害主角。公司倒闭，主角最多被节目淘汰有什么大不了？你工作单位倒闭了还一定要给你安排新工作吗？然后连给主角找朋友录歌，给主角拓宽人脉（介绍女朋友√），被压数据时给主角打抱不平，就算是为了再跟主角签约，那就可以否认她对主角的帮助了吗？做到这种地步，都差不多沦为工具人了，还能看到有的人想让她赶紧下场，甚至说想让她车祸，得癌的。我也是服了这些人了。可惜作者说快要让她下线了。。。就这样吧╮（﹀＿﹀）╭PS：一个建议，作者可以来章番外写下原主也穿越到了地球的小故事，这样有些读者应该会感觉好受些

看到作者菌稳定更新了的我开始了愉快的追更！请务必把小南凌的故事写完！QAQ

各位读者大大们，试水期间求求追读，有不合理的地方可以提出来，我会改，老读者应该比较清楚我还是很听读者意见的。有关超兽异能量，这边会转化成魂力，在你们看可能算是变相压制，但斗罗也确实承受不起黑洞。你们可以理解为，这不是那个世界的异能锁，毕竟这是武魂嘛，嘻嘻

洛曦同人照，看着挑阿风@风吟晨鸣

还没有人写《睡在我上铺的兄弟》希望大大考虑一下

之前追完幸福的文魁，攒了很久这本书今天终于追平了。幸福的上一本书进行到中后期艰难的政治斗争阶段，十分恰巧，我也和小林子一样，在同一时期进行了很多艰难的选择，真的很感谢幸福写的书给了我很多陪伴。本来想等我的事情告一段落来给大明文魁写长评，但总是风波不止，几经掷笔。怎料这一拖，幸福的新书寒门宰相也已经写到接近二百章了，以我熟悉的幸福写作速度想必也是过了很久。昔日一别，一日不见如隔三秋今朝相逢，兰因再遇终结絮果很久不见幸福君，真是万分想念，这次就先不催更了，留着给下次！

还记得书中舔狗的下场吗——多位超人气作者亲自解密书中舔狗∪ω∪——书山有路勤为径，舔海无涯苦坐舟活动时间:即日起至2020年3月1日活动规则:把本书加入书架，并在帖子下方回复你看完帖子中作者亲自操刀的舔狗故事后的感想（不限字数），只要是有效回复就可以，所有有效参与者共同瓜分本书所获得的奖励。（如果本书获得100000点奖励，所有加入书架+有效回复的书友可以共同平分100000点）活动奖励:①本次活动点赞量第二多的帖子将获得起点币（300000）②第一多的帖子将获得起点币（200000）③其余所有作品将共同获得起点币（388888）。问题来了:为什么不是点赞第一拿最多的呢？因为不建议大家做舔狗哦。接下来由作者活儿该来解密《从姑获鸟开始》书中的舔狗:从姑获鸟开始:说起书里的舔狗，想必大部分人都以为我会写九翅苏都吧？　　她算是本书最典型的舔狗，额，舔鸟舔到最后，一无所有的典型。　　但实际上笔者不太乐意用诙谐的笔法去描写这个人物。　　苏都并不像传统的，被人指责的舔狗，除了自我感动，不乐意为现状做出改变，她当然是乐意改变的，可结果是沦为作者推进剧情的工具人（大雾），也顺势承担了一部分骂名，和二入龙虎大明一卷，和丹娘一起背了黑锅，人气下滑严重。　　读者可能会喜欢主角的舔狗，但大概率不会喜欢坏事的舔狗。　　可这不是九翅苏都的错，说白了，还是作者考虑不周。　　笔者相信爱情是彼此靠近的过程，单方面的付出注定没有好结果，九翅苏都的爱情注定悲剧收场。　　但笔者本人是很怜惜这个人物。　　我不能给她一个好结局，只能为她吸引一点火力，所以，如果对九翅苏都的塑造有任何不满意，请把火力集中到作者身上，别客气，正面上我。本次活动由本书与:超神机械师烂柯棋缘亏成首富从游戏开始明日之劫问道红尘生活系男神大美时代大佬退休之后一品修仙红星巫师学院共同举办还在等什么呢？快来参与吧！

姐姐们，你们最喜欢哪个角色的名字？

喜欢小灵，不想天天是男主，不是处男

【活动周期】10月03日10月31日【参与方式】回复本帖参与【活动奖励】粉丝称号:10点币:0【活动说明】剑光分化，创造属于你自己的剑阵！1、投月票得粉丝称号，名额3个。回复时请带上本月月票截图，选取前三名发放（月票截图可以在月票纪念册截取）。2、按照粉丝值高低发放粉丝称号，名额7个。堂主及以上必得，先到先得；参加活动时请带上粉丝值截图。活动结束之后将由组织者手动公布及发放奖励