快穿任务之炮灰来逆袭

恶搞：cp大乱炖，N角恋（三）玛雅*林雾杀杀杀杀杀。玛雅挥舞着大刀，感觉自己像是一只冲入虎群的猎豹，又觉得自己像一只蝴蝶，在丧尸群中翩翩起舞。她知道自己此刻一定很好看。可惜无人欣赏。她看了眼远处追赶血狂猛的林雾，正玩得不亦乐乎。其实基地几人，无人真正懂得欣赏他。有人觉得他幼稚，有人不喜欢他的跳脱。只有自己知道，他是最好的伙伴、最佳的战友、最令人安心的朋友。每次看着他专注的眼神、看着他慢慢成长起来，玛雅知道，这个人，就是自己人生道路上不可或缺的同伴。（四）林雾*噩梦（五）马魂*雪蛋

看了作者的书，我感觉手机有点潮，于是我用纸巾擦了擦，结果越擦越多！没办法，我只好把手机放在太阳底下晒了晒，结果发现作者的书只剩下一个简介！

在我对李哲源相关事由的解释中使用了“上限”和“底线”的说法，经考察，“上限”主要根据李哲源对向山的描述（实习生敬酒）和书友关于向山注重“不犯错”的回忆，并不可靠；但有关底线变化的方面我认为是说得通的，故陈列如下：1确定容错率的关键在于你需要多大的容错率。在两个生物学家可以玩死生态圈的世界，超人企业对人才流出的容错率基本是0，因此他们对人才本身行为的容错率就要相当接近1。2超人企业是利维坦。侠义战争前的世界是二值的：要么在超人企业，要么不在。没有次级选择。因此，离开超人企业≥流放。3量刑需要根据最大可能的罪行进行重新划定，以将犯罪者导向正面而非跌落底线。在此之前，从来没有人能以个人身份造成反人类罪的犯罪事实。因此，极端考虑下，当死刑为最大量刑，只有反人类意图和尝试应当被判处死刑，其余次级罪行（如故意杀人等）只能判处终身监禁。重点在于，给予未落下底线者通过努力改正与向上的希望，并防止他们进一步造成损害。这一点同样适用于超人企业内部的处分原则。犯错者需被处分，但仍需将其导正并给予希望。公司应当向员工清晰地交代各级纪律处分的原则和限度。而且，考虑到离开超人企业≥流放，内部处分梯度应当和前述法律接轨。4但这首先要创始人或决策层能够设想有人会犯下反人类罪。5以上措施并不能防止世界被魔怔人毁灭。

今天怎么都得多暴一更

书一个字没看，票全都投了