变革1938
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看到第三十二章,出台的三条规定虽然乍一眼看过去没毛病,但是实际上对底层灵农太好而忽略了管事这部分人的利益,显然这是不合理的。第一,第二条规定说管事必须向有问题的灵农提供帮助,不然会被弹劾,这一条乍一眼没毛病,但实际上太绝对了,因为第一条说灵农是随机抽签的,那有没有可能,有些管事分到的灵农都是天资一般甚至天资愚钝之人呢?我觉得这是有可能,然后这部分灵农觉得现在有管事分担事情,肯定会按照他们的上限种田,这种情况下肯定问题非常多,然后这些管事每天都没时间修炼,都是在帮助灵农。你不觉得对这些运气不好的管事来说非常不公平吗?第三条也是,如果这些管事运气不好分配到的都是差的灵农,那他们岂不是一辈子都升不了?所以要合理的话,应该加上淘汰制度或者给管事其他上升渠道,必须有其一才能保证管事的利益,这样才能有序合理发展。(可能有些人说灵农减产到500以下就会被淘汰,这样不会损害这些管事的利益,但是你们也要考虑,有很多人可能种田只能种500-700之间的,特别是天资愚钝之人,可能一辈子怎么教都是只能种这些数,这些人可不会被淘汰,但是按照管事升迁条件,也是属于减产的,也会让管事升迁不了的)
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